区块链公司总经理招聘条件是什么[区块链公司总经理招聘条件是什么样的]

本文目录一览：

• 1、区块链人才有多贵?
• 2、决定项目生死的区块链运营,你真的了解么?
• 3、一篇读懂Web3行业人才现状

区块链人才有多贵?

并且，据报道，近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。

招聘平台BOSS直聘26日发布的《2018年二季度人才吸引力报告》指出，二季度中国人才需求量最大50城白领平均月薪8226元(人民币，下同)，互联网金融人才呈现阶段性流失。

作为一项“年轻”的技术，未来发展的主力军势必是年轻人，但目前很多区块链行业从业者都是自学成才，没有系统的专业知识培训，或仅仅是密码学、编程学、互联网技术等单方面的人才。

总体来说，Web3作为新兴行业，本身行业尚处于起步和探索阶段，因此在对人才的区块链专业技能和经验上并没有硬性要求。大部分岗位都没有相关行业从业要求，更多看重的是对于Web3的相关知识储备、行业理解和从业热情。

决定项目生死的区块链运营,你真的了解么?

1、区块链不属于哪个行业，区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。

2、想了解区块链应用，可以多参考很多书籍和观点，有《图说区块链》《区块链：重塑经济与世界》《新经济蓝图与导读》，还有币安社区的文章，包括对币安社区这个平台也详细了解，实力牛X。

3、天然适合用在社会公益场景。公益流程中的相关信息，如捐赠项目、募集明细、资金流向、受助人反馈等，均可以存放于区块链上，并且有条件地进行透明公开公示，方便社会监督。

一篇读懂Web3行业人才现状

1、多领域应用：Web软件开发在各个行业都有广泛的应用，包括电商、金融、医疗、教育等。因此，开发人才可以根据个人兴趣和专业方向选择不同的领域就业。技术更新换代：Web技术不断更新换代，新的框架、库和工具层出不穷。

2、不少人对前端开发有偏见，认为前端没有技术含量。

3、薪资待遇高 web前端开发工程师的薪资待遇平均工资已经突破一万，因为其他行业确实工资涨幅不大，所以必然会吸引了大批想要月薪过万的人来转行学习。

4、了解点CSS的应用，让程序与网页更无缝的结合。网站建设这个行业无疑是前景光明的，但在光明的前景中占有一席之地，自己得有实力，网站开发，哪个岗位也不是做好自己一摊事情就能解决问题的，真的不容易。

5、这就是Web0人才如此稀缺的原因。就在去年，概念web3突然流行起来，并在许多行业带来了新的亮点。早在周星驰之前，林俊杰和王峰等娱乐业明星就已经探索了web3领域，一些互联网人才和企业巨头已经开始涉足web3领域。